IA-avtalen, et verktøy eller en hemsko for ledere med personalansvar på Helgelandssykehuset? : en kvantitativ undersøkelse om Helgelandssykehusets lederes opplevelse av sykefraværsoppfølging og IA-avtalen av 1. mars 2010

Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Universitetet i Nordland, 2012

Bibliographic Details
Main Authors: Kjeldsand, Ann Karin, Øybekk, Bjørnar Johnsen
Format: Master Thesis
Language:Bokmål
Published: Universitetet i Nordland 2012
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/11250/140513
_version_ 1821633739492425728
author Kjeldsand, Ann Karin
Øybekk, Bjørnar Johnsen
author_facet Kjeldsand, Ann Karin
Øybekk, Bjørnar Johnsen
author_sort Kjeldsand, Ann Karin
collection Nord Open Research Archive
description Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Universitetet i Nordland, 2012
format Master Thesis
genre Nordland
Nordland
Universitetet i Nordland
genre_facet Nordland
Nordland
Universitetet i Nordland
id ftnorduniv:oai:nordopen.nord.no:11250/140513
institution Open Polar
language Norwegian (Bokmål)
op_collection_id ftnorduniv
op_relation http://hdl.handle.net/11250/140513
op_source 99
publishDate 2012
publisher Universitetet i Nordland
record_format openpolar
spelling ftnorduniv:oai:nordopen.nord.no:11250/140513 2025-01-16T23:28:21+00:00 IA-avtalen, et verktøy eller en hemsko for ledere med personalansvar på Helgelandssykehuset? : en kvantitativ undersøkelse om Helgelandssykehusets lederes opplevelse av sykefraværsoppfølging og IA-avtalen av 1. mars 2010 Kjeldsand, Ann Karin Øybekk, Bjørnar Johnsen 2012 application/pdf http://hdl.handle.net/11250/140513 nob nob Universitetet i Nordland http://hdl.handle.net/11250/140513 99 bedriftsledelse mba VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 Master thesis 2012 ftnorduniv 2023-06-19T14:04:17Z Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Universitetet i Nordland, 2012 Master Thesis Nordland Nordland Universitetet i Nordland Nord Open Research Archive
spellingShingle bedriftsledelse
mba
VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
Kjeldsand, Ann Karin
Øybekk, Bjørnar Johnsen
IA-avtalen, et verktøy eller en hemsko for ledere med personalansvar på Helgelandssykehuset? : en kvantitativ undersøkelse om Helgelandssykehusets lederes opplevelse av sykefraværsoppfølging og IA-avtalen av 1. mars 2010
title IA-avtalen, et verktøy eller en hemsko for ledere med personalansvar på Helgelandssykehuset? : en kvantitativ undersøkelse om Helgelandssykehusets lederes opplevelse av sykefraværsoppfølging og IA-avtalen av 1. mars 2010
title_full IA-avtalen, et verktøy eller en hemsko for ledere med personalansvar på Helgelandssykehuset? : en kvantitativ undersøkelse om Helgelandssykehusets lederes opplevelse av sykefraværsoppfølging og IA-avtalen av 1. mars 2010
title_fullStr IA-avtalen, et verktøy eller en hemsko for ledere med personalansvar på Helgelandssykehuset? : en kvantitativ undersøkelse om Helgelandssykehusets lederes opplevelse av sykefraværsoppfølging og IA-avtalen av 1. mars 2010
title_full_unstemmed IA-avtalen, et verktøy eller en hemsko for ledere med personalansvar på Helgelandssykehuset? : en kvantitativ undersøkelse om Helgelandssykehusets lederes opplevelse av sykefraværsoppfølging og IA-avtalen av 1. mars 2010
title_short IA-avtalen, et verktøy eller en hemsko for ledere med personalansvar på Helgelandssykehuset? : en kvantitativ undersøkelse om Helgelandssykehusets lederes opplevelse av sykefraværsoppfølging og IA-avtalen av 1. mars 2010
title_sort ia-avtalen, et verktøy eller en hemsko for ledere med personalansvar på helgelandssykehuset? : en kvantitativ undersøkelse om helgelandssykehusets lederes opplevelse av sykefraværsoppfølging og ia-avtalen av 1. mars 2010
topic bedriftsledelse
mba
VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
topic_facet bedriftsledelse
mba
VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242
url http://hdl.handle.net/11250/140513