Przyczyny wypalenia zawodowego wśród pracowników socjalnych
Wypalenie zawodowe jest charakterystyczne dla zawodów, w których dochodzi do kontaktów interpersonalnych z drugim człowiekiem. Określane jest mianem postępującego pogarszania się kondycji zarówno psychicznej i fizycznej człowieka na skutek długotrwałego zaangażowania się w problemy innych ludzi, któ...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Polish |
Published: |
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/11199/2716 |
id |
ftnatlouisuniwsb:oai:repozytorium.wsb-nlu.edu.pl:11199/2716 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftnatlouisuniwsb:oai:repozytorium.wsb-nlu.edu.pl:11199/2716 2023-05-15T18:13:01+02:00 Przyczyny wypalenia zawodowego wśród pracowników socjalnych Leśniak, Renata Kawczyńska-Butrym, Zofia 2013-07-14 17:19:33 http://hdl.handle.net/11199/2716 pl pol http://hdl.handle.net/11199/2716 licencja niewyłączna wypalenie zawodowe stres w pracy pracownik socjalny przyczyny pomoc społeczna job burnout job stress social worker causes social bachelorThesis 2013 ftnatlouisuniwsb 2022-12-30T13:22:56Z Wypalenie zawodowe jest charakterystyczne dla zawodów, w których dochodzi do kontaktów interpersonalnych z drugim człowiekiem. Określane jest mianem postępującego pogarszania się kondycji zarówno psychicznej i fizycznej człowieka na skutek długotrwałego zaangażowania się w problemy innych ludzi, którzy w danym momencie swojego życia nie są w stanie sobie sami poradzić. Głównym celem mojej pracy jest ukazanie szerokiego wachlarza przyczyn, które w znaczącej mierze wpływają na wypalenie zawodowe pracowników socjalnych i zwrócenie uwagi na mechanizm ogromu obowiązków danej grupy zawodowej, trudności wpisanej w ten zawód, specyfiki klientów, którzy potrzebują pomocy. Obszarem, na którym prowadziłam badanie był powiat nowosądecki, grupą docelową byli pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Gminnych Ośrodków Pomocy Społecznej. W badaniach zastosowana została technika ankiety. W świetle moich badań staż pracy, sytuacja materialna i odczuwana satysfakcja z wykonywanego zawodu są kompatybilne z wypaleniem zawodowym. Osoby z długim stażem pracy oraz osoby nieodczuwające zadowolenia i satysfakcji z pracy, mające trudną sytuację materialną znacznie częściej dostrzegają symptomy wypalenia zawodowego. Nadal jest to zawód sfeminizowany, słabo opłacalny, nie cieszący się zbyt dużym prestiżem a mimo wszystko stawiający bardzo wysoko poprzeczkę co do wykształcenia pracowników socjalnych, ich szerokich kompetencji zawodowych. The burnout is characteristics of the professions which involve interpersonal contact with other people. The main purpose of my bachelor thesis is to demonstrate a variety of causes of burnout among social workers. Furthermore I would like to consider difficulties written into this kind of job and relationship between burnout and physical health of employees. The research have been done in the Nowosądecki district. They were carried out using questionnaires among the social workers in the Social Welfare Centre and the Municipal Social Welfare Centres Survey research was used to assess thoughts, ... Bachelor Thesis sami Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University, Nowy Sącz: Repozytorium WSB-NLU |
institution |
Open Polar |
collection |
Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University, Nowy Sącz: Repozytorium WSB-NLU |
op_collection_id |
ftnatlouisuniwsb |
language |
Polish |
topic |
wypalenie zawodowe stres w pracy pracownik socjalny przyczyny pomoc społeczna job burnout job stress social worker causes social |
spellingShingle |
wypalenie zawodowe stres w pracy pracownik socjalny przyczyny pomoc społeczna job burnout job stress social worker causes social Leśniak, Renata Przyczyny wypalenia zawodowego wśród pracowników socjalnych |
topic_facet |
wypalenie zawodowe stres w pracy pracownik socjalny przyczyny pomoc społeczna job burnout job stress social worker causes social |
description |
Wypalenie zawodowe jest charakterystyczne dla zawodów, w których dochodzi do kontaktów interpersonalnych z drugim człowiekiem. Określane jest mianem postępującego pogarszania się kondycji zarówno psychicznej i fizycznej człowieka na skutek długotrwałego zaangażowania się w problemy innych ludzi, którzy w danym momencie swojego życia nie są w stanie sobie sami poradzić. Głównym celem mojej pracy jest ukazanie szerokiego wachlarza przyczyn, które w znaczącej mierze wpływają na wypalenie zawodowe pracowników socjalnych i zwrócenie uwagi na mechanizm ogromu obowiązków danej grupy zawodowej, trudności wpisanej w ten zawód, specyfiki klientów, którzy potrzebują pomocy. Obszarem, na którym prowadziłam badanie był powiat nowosądecki, grupą docelową byli pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Gminnych Ośrodków Pomocy Społecznej. W badaniach zastosowana została technika ankiety. W świetle moich badań staż pracy, sytuacja materialna i odczuwana satysfakcja z wykonywanego zawodu są kompatybilne z wypaleniem zawodowym. Osoby z długim stażem pracy oraz osoby nieodczuwające zadowolenia i satysfakcji z pracy, mające trudną sytuację materialną znacznie częściej dostrzegają symptomy wypalenia zawodowego. Nadal jest to zawód sfeminizowany, słabo opłacalny, nie cieszący się zbyt dużym prestiżem a mimo wszystko stawiający bardzo wysoko poprzeczkę co do wykształcenia pracowników socjalnych, ich szerokich kompetencji zawodowych. The burnout is characteristics of the professions which involve interpersonal contact with other people. The main purpose of my bachelor thesis is to demonstrate a variety of causes of burnout among social workers. Furthermore I would like to consider difficulties written into this kind of job and relationship between burnout and physical health of employees. The research have been done in the Nowosądecki district. They were carried out using questionnaires among the social workers in the Social Welfare Centre and the Municipal Social Welfare Centres Survey research was used to assess thoughts, ... |
author2 |
Kawczyńska-Butrym, Zofia |
format |
Bachelor Thesis |
author |
Leśniak, Renata |
author_facet |
Leśniak, Renata |
author_sort |
Leśniak, Renata |
title |
Przyczyny wypalenia zawodowego wśród pracowników socjalnych |
title_short |
Przyczyny wypalenia zawodowego wśród pracowników socjalnych |
title_full |
Przyczyny wypalenia zawodowego wśród pracowników socjalnych |
title_fullStr |
Przyczyny wypalenia zawodowego wśród pracowników socjalnych |
title_full_unstemmed |
Przyczyny wypalenia zawodowego wśród pracowników socjalnych |
title_sort |
przyczyny wypalenia zawodowego wśród pracowników socjalnych |
publishDate |
2013 |
url |
http://hdl.handle.net/11199/2716 |
genre |
sami |
genre_facet |
sami |
op_relation |
http://hdl.handle.net/11199/2716 |
op_rights |
licencja niewyłączna |
_version_ |
1766185498835943424 |