Porównanie ścieżek kariery zawodowej pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza jako element zarządzania kapitałem ludzkim

• Main Author: Rolka, Karol
• Other Authors: Malczak, Jan
• Format: Master Thesis
• Language: Polish
• Published: 2010
• Subjects: administracja publiczna; człowiek w organizacji; rozwój zawodowy; kariera zawodowa; zarządzanie kapitałem ludzkim; zarządzanie karierą; Roli; sami
• Online Access: http://hdl.handle.net/11199/1310

Celem ogólnym niniejszej pracy jest zwiększenie świadomości pracowników i pracodawców zaangażowanych w działalność sektora administracji publicznej na temat roli tzw. czynnika ludzkiego w organizacjach. Rozwój zawodowy pracowników bezpośrednio przekłada się na motywację i efektywność w pracy, co zwi...