Kommunikationens inverkan på prestation iett interkulturellt perspektiv
Ledaren har en avsevärd påverkan på medarbetarens prestationsförmåga ocharbetstillfredsställelse. Stöd är en kommunikationsaspekt som främjardelaktighet, tillfredställelse och prestationsutveckling för individen, menbidrar också till företagets lönsamhet. Första delstudien undersökersambandet mellan...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Swedish |
Published: |
Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-20341 |
id |
ftmaelardalensho:oai:DiVA.org:mdh-20341 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftmaelardalensho:oai:DiVA.org:mdh-20341 2023-07-16T03:59:39+02:00 Kommunikationens inverkan på prestation iett interkulturellt perspektiv Isaksson, Pontus Westerberg, Sofia 2013 application/pdf http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-20341 swe swe Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-20341 info:eu-repo/semantics/openAccess communication leadership performance LMX-7 organizational culture Student thesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis text 2013 ftmaelardalensho 2023-06-26T22:09:29Z Ledaren har en avsevärd påverkan på medarbetarens prestationsförmåga ocharbetstillfredsställelse. Stöd är en kommunikationsaspekt som främjardelaktighet, tillfredställelse och prestationsutveckling för individen, menbidrar också till företagets lönsamhet. Första delstudien undersökersambandet mellan ledares kommunikationsförmåga och medarbetarnasprestationsförmåga. Data insamlad i interkulturellt, industriellt företag i sexländer, tre världsdelar (N=2568). Resultatet visar ett signifikant sambandmellan ledarens kommunikationsförmåga och medarbetares prestationsförmåga.Ifrågasätta predicerar medarbetarnas prestation i störstutsträckning i fem av sex länder. Att bli konstruktivt ifrågasatt av sin ledarebidrar till individuell prestationsutveckling. Delstudie två undersöker vilkenav ledarens kommunikationsaspekter som bäst predicerar medarbetarestillfredställelse med ledaren. Data insamlad i utbildningsväsendet ikommun, norra Sverige (N=119). Mätinstrumentet inkluderade LMX-7,samt items om frekvens och kvalitet. Resultat visar att Stöd predicerar engod utbytesrelation. Medarbetaren måste känna stöd från ledaren för attuppleva en god relation/kommunikation. Den viktigaste aspekten avkommunikationen är att stötta och ifrågasätta medarbetaren. Bachelor Thesis Norra Sverige Mälardalen Univ.: Publications (DiVA) |
institution |
Open Polar |
collection |
Mälardalen Univ.: Publications (DiVA) |
op_collection_id |
ftmaelardalensho |
language |
Swedish |
topic |
communication leadership performance LMX-7 organizational culture |
spellingShingle |
communication leadership performance LMX-7 organizational culture Isaksson, Pontus Westerberg, Sofia Kommunikationens inverkan på prestation iett interkulturellt perspektiv |
topic_facet |
communication leadership performance LMX-7 organizational culture |
description |
Ledaren har en avsevärd påverkan på medarbetarens prestationsförmåga ocharbetstillfredsställelse. Stöd är en kommunikationsaspekt som främjardelaktighet, tillfredställelse och prestationsutveckling för individen, menbidrar också till företagets lönsamhet. Första delstudien undersökersambandet mellan ledares kommunikationsförmåga och medarbetarnasprestationsförmåga. Data insamlad i interkulturellt, industriellt företag i sexländer, tre världsdelar (N=2568). Resultatet visar ett signifikant sambandmellan ledarens kommunikationsförmåga och medarbetares prestationsförmåga.Ifrågasätta predicerar medarbetarnas prestation i störstutsträckning i fem av sex länder. Att bli konstruktivt ifrågasatt av sin ledarebidrar till individuell prestationsutveckling. Delstudie två undersöker vilkenav ledarens kommunikationsaspekter som bäst predicerar medarbetarestillfredställelse med ledaren. Data insamlad i utbildningsväsendet ikommun, norra Sverige (N=119). Mätinstrumentet inkluderade LMX-7,samt items om frekvens och kvalitet. Resultat visar att Stöd predicerar engod utbytesrelation. Medarbetaren måste känna stöd från ledaren för attuppleva en god relation/kommunikation. Den viktigaste aspekten avkommunikationen är att stötta och ifrågasätta medarbetaren. |
format |
Bachelor Thesis |
author |
Isaksson, Pontus Westerberg, Sofia |
author_facet |
Isaksson, Pontus Westerberg, Sofia |
author_sort |
Isaksson, Pontus |
title |
Kommunikationens inverkan på prestation iett interkulturellt perspektiv |
title_short |
Kommunikationens inverkan på prestation iett interkulturellt perspektiv |
title_full |
Kommunikationens inverkan på prestation iett interkulturellt perspektiv |
title_fullStr |
Kommunikationens inverkan på prestation iett interkulturellt perspektiv |
title_full_unstemmed |
Kommunikationens inverkan på prestation iett interkulturellt perspektiv |
title_sort |
kommunikationens inverkan på prestation iett interkulturellt perspektiv |
publisher |
Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
publishDate |
2013 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-20341 |
genre |
Norra Sverige |
genre_facet |
Norra Sverige |
op_relation |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-20341 |
op_rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
_version_ |
1771547763705643008 |