Kan rekryterarens bedömningar påverkas? : En experimentell studie av skrivfel och bekanthets påverkan på rekryterares bedömningar
Syftet med detta examensarbete är att undersöka hur bekanthet och skrivfel påverkar rekryterares bedömningar när de läser personliga brev i arbetsansökningar.Ett experiment utfördes med 41 försökspersoner som var studenter från Luleå tekniska universitet. Försökspersonen läste igenom två olika perso...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Swedish |
Published: |
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-70568 |
id |
ftluleatu:oai:DiVA.org:ltu-70568 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftluleatu:oai:DiVA.org:ltu-70568 2023-05-15T17:09:08+02:00 Kan rekryterarens bedömningar påverkas? : En experimentell studie av skrivfel och bekanthets påverkan på rekryterares bedömningar Nikula, Venla 2018 application/pdf http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-70568 swe swe Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-70568 info:eu-repo/semantics/openAccess Skrivfel bekanthetsbias eye-tracking rekryterare Social Sciences Samhällsvetenskap Student thesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis text 2018 ftluleatu 2022-10-25T20:54:42Z Syftet med detta examensarbete är att undersöka hur bekanthet och skrivfel påverkar rekryterares bedömningar när de läser personliga brev i arbetsansökningar.Ett experiment utfördes med 41 försökspersoner som var studenter från Luleå tekniska universitet. Försökspersonen läste igenom två olika personliga brev där bekanthet manipulerats med ordval och vissa skrivfel förekom och bedömde kandidaterna och de personliga breven. Ögonrörelser registrerades med hjälp av eye-tracking-teknik som visar på vad och hur länge blicken fixeras. Data om ögonrörelser och bedömningar analyserades med ANOVA och svar på öppna frågor analyserades med tematisk analys. Resultatet visar att försökspersonerna uppmärksammade skrivfel och en tendens till att stavfel minskar sannolikheten att kandidaten kallas till en intervju. Bekanthet hade ingen effekt på bedömningar. Bachelor Thesis Luleå Luleå Luleå University of Technology Publications (DiVA) |
institution |
Open Polar |
collection |
Luleå University of Technology Publications (DiVA) |
op_collection_id |
ftluleatu |
language |
Swedish |
topic |
Skrivfel bekanthetsbias eye-tracking rekryterare Social Sciences Samhällsvetenskap |
spellingShingle |
Skrivfel bekanthetsbias eye-tracking rekryterare Social Sciences Samhällsvetenskap Nikula, Venla Kan rekryterarens bedömningar påverkas? : En experimentell studie av skrivfel och bekanthets påverkan på rekryterares bedömningar |
topic_facet |
Skrivfel bekanthetsbias eye-tracking rekryterare Social Sciences Samhällsvetenskap |
description |
Syftet med detta examensarbete är att undersöka hur bekanthet och skrivfel påverkar rekryterares bedömningar när de läser personliga brev i arbetsansökningar.Ett experiment utfördes med 41 försökspersoner som var studenter från Luleå tekniska universitet. Försökspersonen läste igenom två olika personliga brev där bekanthet manipulerats med ordval och vissa skrivfel förekom och bedömde kandidaterna och de personliga breven. Ögonrörelser registrerades med hjälp av eye-tracking-teknik som visar på vad och hur länge blicken fixeras. Data om ögonrörelser och bedömningar analyserades med ANOVA och svar på öppna frågor analyserades med tematisk analys. Resultatet visar att försökspersonerna uppmärksammade skrivfel och en tendens till att stavfel minskar sannolikheten att kandidaten kallas till en intervju. Bekanthet hade ingen effekt på bedömningar. |
format |
Bachelor Thesis |
author |
Nikula, Venla |
author_facet |
Nikula, Venla |
author_sort |
Nikula, Venla |
title |
Kan rekryterarens bedömningar påverkas? : En experimentell studie av skrivfel och bekanthets påverkan på rekryterares bedömningar |
title_short |
Kan rekryterarens bedömningar påverkas? : En experimentell studie av skrivfel och bekanthets påverkan på rekryterares bedömningar |
title_full |
Kan rekryterarens bedömningar påverkas? : En experimentell studie av skrivfel och bekanthets påverkan på rekryterares bedömningar |
title_fullStr |
Kan rekryterarens bedömningar påverkas? : En experimentell studie av skrivfel och bekanthets påverkan på rekryterares bedömningar |
title_full_unstemmed |
Kan rekryterarens bedömningar påverkas? : En experimentell studie av skrivfel och bekanthets påverkan på rekryterares bedömningar |
title_sort |
kan rekryterarens bedömningar påverkas? : en experimentell studie av skrivfel och bekanthets påverkan på rekryterares bedömningar |
publisher |
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle |
publishDate |
2018 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-70568 |
genre |
Luleå Luleå |
genre_facet |
Luleå Luleå |
op_relation |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-70568 |
op_rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
_version_ |
1766065067069014016 |