Анализ кадрового потенциала на примере сельской школы
статья посвящена анализу оценки кадрового потенциала на примере сельской школы Республики Саха (Якутия). Представлены результаты анкетирования и опроса выявлены ключевые ценности работников школы выявлены узкие места рассмотрена система мотивации. По итогам исследования сделаны выводы какой должна б...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article in Journal/Newspaper |
Language: | Russian |
Published: |
TSNS "Interaktiv plus"
2015
|
Subjects: | |
Online Access: | https://interactive-plus.ru/article/11297/discussion_platform |
id |
ftjinteractivepl:oai:interactive-plus.ru:article/11297 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftjinteractivepl:oai:interactive-plus.ru:article/11297 2023-05-15T18:47:31+02:00 Анализ кадрового потенциала на примере сельской школы Михайлова Анна Викторовна 2015-08-21 text/html https://interactive-plus.ru/article/11297/discussion_platform ru rus TSNS "Interaktiv plus" LLC info:eu-repo/semantics/altIdentifier/pissn/2411-9679 https://interactive-plus.ru/e-articles/147/Action147-11297.pdf cc-by info:eu-repo/semantics/openAccess CC-BY Педагогическое мастерство и педагогические технологии № 3(5) ISSN: 2411-9679 персонал система образования кадровый потенциал труд оценка удовлетворенности text info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion 2015 ftjinteractivepl 2017-09-12T13:10:33Z статья посвящена анализу оценки кадрового потенциала на примере сельской школы Республики Саха (Якутия). Представлены результаты анкетирования и опроса выявлены ключевые ценности работников школы выявлены узкие места рассмотрена система мотивации. По итогам исследования сделаны выводы какой должна быть система мотивации в сельской школе какие критерии и факторы являются первостепенными и важными при оценке персонала при построении взаимодействия руководства и сотрудников в образовательном учреждении. Article in Journal/Newspaper Саха Якути* Якутия Interactive Plus (E-Journal) |
institution |
Open Polar |
collection |
Interactive Plus (E-Journal) |
op_collection_id |
ftjinteractivepl |
language |
Russian |
topic |
персонал система образования кадровый потенциал труд оценка удовлетворенности |
spellingShingle |
персонал система образования кадровый потенциал труд оценка удовлетворенности Михайлова Анна Викторовна Анализ кадрового потенциала на примере сельской школы |
topic_facet |
персонал система образования кадровый потенциал труд оценка удовлетворенности |
description |
статья посвящена анализу оценки кадрового потенциала на примере сельской школы Республики Саха (Якутия). Представлены результаты анкетирования и опроса выявлены ключевые ценности работников школы выявлены узкие места рассмотрена система мотивации. По итогам исследования сделаны выводы какой должна быть система мотивации в сельской школе какие критерии и факторы являются первостепенными и важными при оценке персонала при построении взаимодействия руководства и сотрудников в образовательном учреждении. |
format |
Article in Journal/Newspaper |
author |
Михайлова Анна Викторовна |
author_facet |
Михайлова Анна Викторовна |
author_sort |
Михайлова Анна Викторовна |
title |
Анализ кадрового потенциала на примере сельской школы |
title_short |
Анализ кадрового потенциала на примере сельской школы |
title_full |
Анализ кадрового потенциала на примере сельской школы |
title_fullStr |
Анализ кадрового потенциала на примере сельской школы |
title_full_unstemmed |
Анализ кадрового потенциала на примере сельской школы |
title_sort |
анализ кадрового потенциала на примере сельской школы |
publisher |
TSNS "Interaktiv plus" |
publishDate |
2015 |
url |
https://interactive-plus.ru/article/11297/discussion_platform |
genre |
Саха Якути* Якутия |
genre_facet |
Саха Якути* Якутия |
op_source |
Педагогическое мастерство и педагогические технологии № 3(5) ISSN: 2411-9679 |
op_relation |
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/pissn/2411-9679 https://interactive-plus.ru/e-articles/147/Action147-11297.pdf |
op_rights |
cc-by info:eu-repo/semantics/openAccess |
op_rightsnorm |
CC-BY |
_version_ |
1766239545784795136 |