Znaczenie kultury organizacyjnej dla zaangażowania pracowników na przykładzie Urzędu Gminy w Czudcu

• Main Author: Pokrywka, Aleksandra
• Format: Other/Unknown Material
• Language: Polish
• Subjects: instytucja publiczna; kultura organizacyjna; zaangażowanie pracowników; kwestionariusz OCAI; kwestionariusz UWES; public institution; organizational culture; employee involvement; OCAI questionnaire; UWES questionnaire; Bakker; sami
• Online Access: https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/233498

Celem pracy jest identyfikacja znaczenia kultury organizacyjnej na zaangażowanie pracowników. Obecnie kulturę organizacyjną można uznać za jeden z istotnych czynników, który oddziałuje na zachowanie i postępowanie pracowników. Co w efekcie może decydować o sukcesie organizacji. Znaczenie kultury org...