Nye muligheter for jobb med tidsubestemt lønnstilskudd?
Formålet med Tidsubestemt lønnstilskudd (TULT) er å forebygge uførepensjonering og øke mulighetene for ordinært arbeid blant personer med varig og vesentlig nedsatt arbeidsevne. Forsøket med tidsubestemt lønnstilskudd Steen, Arild Henriktet opp i fem fylker: Akershus, Vestfold, Aust-Agder, Nord-Trøn...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Report |
Language: | unknown |
Published: |
Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet.
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.12199/4217 |
id |
fthsosloakersoda:oai:oda.oslomet.no:20.500.12199/4217 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
fthsosloakersoda:oai:oda.oslomet.no:20.500.12199/4217 2023-06-11T04:11:42+02:00 Nye muligheter for jobb med tidsubestemt lønnstilskudd? Spjelkavik, Øystein 2020-06-14T12:21:32Z application/pdf https://hdl.handle.net/20.500.12199/4217 unknown Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet. AFI Rapport 2008:3 https://hdl.handle.net/20.500.12199/4217 Attføring Arbeid Inkluderende arbeidsliv Rehabilitering InteGrimsmo Asbjørnjon Arbeidsmarkedstiltak Inkludering NAV Fleksibel jobb Jobb Nedsatt arbeidsevne Report 2020 fthsosloakersoda https://doi.org/20.500.12199/4217 2023-04-19T22:38:38Z Formålet med Tidsubestemt lønnstilskudd (TULT) er å forebygge uførepensjonering og øke mulighetene for ordinært arbeid blant personer med varig og vesentlig nedsatt arbeidsevne. Forsøket med tidsubestemt lønnstilskudd Steen, Arild Henriktet opp i fem fylker: Akershus, Vestfold, Aust-Agder, Nord-Trøndelag og Finnmark i 2007. Forsøket har vært landsdekkende fra 1.1.2008. Den foreliggende evalueringen dekker forsøket i de 5 forsøksfylkene og drøfter blant annet, implementeringsstrategi, finansieringsaspekter, NAV-praksis og karakteren av ansettelsesforhold. Evalueringen peker på flere uklarheter og utfordringer, blant annet oppfølgingsutfordringer og nøling internt i NAV som hinder for videre utbredelse av ordningen. Likevel er det et klart inntrykk fra forsøket at TULT er en ordning både for de som står i fare for å ramle ut av arbeidslivet og for de som har problemer med å komme seg inn i det, i harmoni med ordningens mål. Det ser ut til at for personer som har blitt deltakere i TULT, har alternativet vært gradert uførepensjon eller uførepensjon. Det er dermed et klart inntrykk at man i forsøket treffer den målgruppen som ordningen er beregnet på, og at den sannsynligvis kan bidra til å forsinke eller hindre avgangen til uførepensjon. Report Finnmark Finnmark OsloMet (Oslo Metropolitan University): ODA (Open Digital Archive) Steen ENVELOPE(7.780,7.780,62.571,62.571) Vestfold |
institution |
Open Polar |
collection |
OsloMet (Oslo Metropolitan University): ODA (Open Digital Archive) |
op_collection_id |
fthsosloakersoda |
language |
unknown |
topic |
Attføring Arbeid Inkluderende arbeidsliv Rehabilitering InteGrimsmo Asbjørnjon Arbeidsmarkedstiltak Inkludering NAV Fleksibel jobb Jobb Nedsatt arbeidsevne |
spellingShingle |
Attføring Arbeid Inkluderende arbeidsliv Rehabilitering InteGrimsmo Asbjørnjon Arbeidsmarkedstiltak Inkludering NAV Fleksibel jobb Jobb Nedsatt arbeidsevne Spjelkavik, Øystein Nye muligheter for jobb med tidsubestemt lønnstilskudd? |
topic_facet |
Attføring Arbeid Inkluderende arbeidsliv Rehabilitering InteGrimsmo Asbjørnjon Arbeidsmarkedstiltak Inkludering NAV Fleksibel jobb Jobb Nedsatt arbeidsevne |
description |
Formålet med Tidsubestemt lønnstilskudd (TULT) er å forebygge uførepensjonering og øke mulighetene for ordinært arbeid blant personer med varig og vesentlig nedsatt arbeidsevne. Forsøket med tidsubestemt lønnstilskudd Steen, Arild Henriktet opp i fem fylker: Akershus, Vestfold, Aust-Agder, Nord-Trøndelag og Finnmark i 2007. Forsøket har vært landsdekkende fra 1.1.2008. Den foreliggende evalueringen dekker forsøket i de 5 forsøksfylkene og drøfter blant annet, implementeringsstrategi, finansieringsaspekter, NAV-praksis og karakteren av ansettelsesforhold. Evalueringen peker på flere uklarheter og utfordringer, blant annet oppfølgingsutfordringer og nøling internt i NAV som hinder for videre utbredelse av ordningen. Likevel er det et klart inntrykk fra forsøket at TULT er en ordning både for de som står i fare for å ramle ut av arbeidslivet og for de som har problemer med å komme seg inn i det, i harmoni med ordningens mål. Det ser ut til at for personer som har blitt deltakere i TULT, har alternativet vært gradert uførepensjon eller uførepensjon. Det er dermed et klart inntrykk at man i forsøket treffer den målgruppen som ordningen er beregnet på, og at den sannsynligvis kan bidra til å forsinke eller hindre avgangen til uførepensjon. |
format |
Report |
author |
Spjelkavik, Øystein |
author_facet |
Spjelkavik, Øystein |
author_sort |
Spjelkavik, Øystein |
title |
Nye muligheter for jobb med tidsubestemt lønnstilskudd? |
title_short |
Nye muligheter for jobb med tidsubestemt lønnstilskudd? |
title_full |
Nye muligheter for jobb med tidsubestemt lønnstilskudd? |
title_fullStr |
Nye muligheter for jobb med tidsubestemt lønnstilskudd? |
title_full_unstemmed |
Nye muligheter for jobb med tidsubestemt lønnstilskudd? |
title_sort |
nye muligheter for jobb med tidsubestemt lønnstilskudd? |
publisher |
Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet. |
publishDate |
2020 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12199/4217 |
long_lat |
ENVELOPE(7.780,7.780,62.571,62.571) |
geographic |
Steen Vestfold |
geographic_facet |
Steen Vestfold |
genre |
Finnmark Finnmark |
genre_facet |
Finnmark Finnmark |
op_relation |
AFI Rapport 2008:3 https://hdl.handle.net/20.500.12199/4217 |
op_doi |
https://doi.org/20.500.12199/4217 |
_version_ |
1768386928422420480 |