Nye muligheter for jobb med tidsubestemt lønnstilskudd?

• Main Author: Spjelkavik, Øystein
• Format: Report
• Language: unknown
• Published: Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet. 2008
• Subjects: Attføring||Arbeid||Inkluderende arbeidsliv||Rehabilitering||InteGrimsmo||Asbjørnjon||Arbeidsmarkedstiltak||Inkludering||NAV||Fleksibel jobb||Jobb||Nedsatt arbeidsevne; Steen; Vestfold; Finnmark
• Online Access: http://hdl.handle.net/20.500.12199/6376

Formålet med Tidsubestemt lønnstilskudd (TULT) er å forebygge uførepensjonering og øke mulighetene for ordinært arbeid blant personer med varig og vesentlig nedsatt arbeidsevne. Forsøket med tidsubestemt lønnstilskudd Steen, Arild Henriktet opp i fem fylker: Akershus, Vestfold, Aust-Agder, Nord-Trøndelag og Finnmark i 2007. Forsøket har vært landsdekkende fra 1.1.2008. Den foreliggende evalueringen dekker forsøket i de 5 forsøksfylkene og drøfter blant annet, implementeringsstrategi, finansieringsaspekter, NAV-praksis og karakteren av ansettelsesforhold. Evalueringen peker på flere uklarheter og utfordringer, blant annet oppfølgingsutfordringer og nøling internt i NAV som hinder for videre utbredelse av ordningen. Likevel er det et klart inntrykk fra forsøket at TULT er en ordning både for de som står i fare for å ramle ut av arbeidslivet og for de som har problemer med å komme seg inn i det, i harmoni med ordningens mål. Det ser ut til at for personer som har blitt deltakere i TULT, har alternativet vært gradert uførepensjon eller uførepensjon. Det er dermed et klart inntrykk at man i forsøket treffer den målgruppen som ordningen er beregnet på, og at den sannsynligvis kan bidra til å forsinke eller hindre avgangen til uførepensjon.