Psychologiczne bariery efektywnego zarządzania innowacjami
Wrocław Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 115, s. 346-355 Wobec gwałtownie zmieniającej się technologii w świecie globalnym i coraz silniejszej ekspansji gospodarczej krajów Azji, jeśli nasza postindustrialna cywiliza...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article in Journal/Newspaper |
Language: | Polish |
Published: |
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
2010
|
Subjects: | |
Online Access: | https://dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/121200/content |
id |
ftdolnoslaskadl:oai:dbc.wroc.pl:121200 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftdolnoslaskadl:oai:dbc.wroc.pl:121200 2023-11-12T04:25:38+01:00 Psychologiczne bariery efektywnego zarządzania innowacjami Psychological Barriers in Effective Innovation Management Kożusznik, Barbara 2010 https://dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/121200/content pol pol Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 115 Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy oai:dbc.wroc.pl:publication:159477 https://dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/121200/content oai:dbc.wroc.pl:121200 Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright) Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu innowacyjność psychologia transfer kreatywność bariery artykuł 2010 ftdolnoslaskadl 2023-10-31T00:32:13Z Wrocław Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 115, s. 346-355 Wobec gwałtownie zmieniającej się technologii w świecie globalnym i coraz silniejszej ekspansji gospodarczej krajów Azji, jeśli nasza postindustrialna cywilizacja chce przetrwać, musi wykorzystać ludzką kreatywność i zdolność do przystosowywania się do zmian. By to osiągnąć, organizacje muszą wykorzystać ludzką inwencję, empatię i pragnienie sensu. Oznacza to, że wiedza i umiejętności psychologiczne mają kluczową rolę wobec konieczności wyzwolenia kreatywności, transferu innowacji, ich wdrażania i przyswajania. Jak wskazują wyniki badań, w procesie tworzenia, transferu i wdrażania innowacji wciąż jest wiele psychologicznych barier, które mogą zostać pokonane, jeśli psychologia będzie traktowana w procesie innowacyjnym przez inne dyscypliny jak partner i gdy sami psychologowie z determinacją włączą się do wspierania i doskonalenia procesów innowacyjnych. Article in Journal/Newspaper sami Lower Silesian Digital Library |
institution |
Open Polar |
collection |
Lower Silesian Digital Library |
op_collection_id |
ftdolnoslaskadl |
language |
Polish |
topic |
innowacyjność psychologia transfer kreatywność bariery |
spellingShingle |
innowacyjność psychologia transfer kreatywność bariery Kożusznik, Barbara Psychologiczne bariery efektywnego zarządzania innowacjami |
topic_facet |
innowacyjność psychologia transfer kreatywność bariery |
description |
Wrocław Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 115, s. 346-355 Wobec gwałtownie zmieniającej się technologii w świecie globalnym i coraz silniejszej ekspansji gospodarczej krajów Azji, jeśli nasza postindustrialna cywilizacja chce przetrwać, musi wykorzystać ludzką kreatywność i zdolność do przystosowywania się do zmian. By to osiągnąć, organizacje muszą wykorzystać ludzką inwencję, empatię i pragnienie sensu. Oznacza to, że wiedza i umiejętności psychologiczne mają kluczową rolę wobec konieczności wyzwolenia kreatywności, transferu innowacji, ich wdrażania i przyswajania. Jak wskazują wyniki badań, w procesie tworzenia, transferu i wdrażania innowacji wciąż jest wiele psychologicznych barier, które mogą zostać pokonane, jeśli psychologia będzie traktowana w procesie innowacyjnym przez inne dyscypliny jak partner i gdy sami psychologowie z determinacją włączą się do wspierania i doskonalenia procesów innowacyjnych. |
format |
Article in Journal/Newspaper |
author |
Kożusznik, Barbara |
author_facet |
Kożusznik, Barbara |
author_sort |
Kożusznik, Barbara |
title |
Psychologiczne bariery efektywnego zarządzania innowacjami |
title_short |
Psychologiczne bariery efektywnego zarządzania innowacjami |
title_full |
Psychologiczne bariery efektywnego zarządzania innowacjami |
title_fullStr |
Psychologiczne bariery efektywnego zarządzania innowacjami |
title_full_unstemmed |
Psychologiczne bariery efektywnego zarządzania innowacjami |
title_sort |
psychologiczne bariery efektywnego zarządzania innowacjami |
publisher |
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu |
publishDate |
2010 |
url |
https://dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/121200/content |
genre |
sami |
genre_facet |
sami |
op_source |
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu |
op_relation |
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 115 Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy oai:dbc.wroc.pl:publication:159477 https://dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/121200/content oai:dbc.wroc.pl:121200 |
op_rights |
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright) Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku |
_version_ |
1782339780013457408 |