Factores e intervenciones que inciden en las condiciones y medio ambiente de trabajo para incrementar la atracción, captación y retención de recursos humanos en salud en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas
Objetivo. Identificar y sistematizar la evidencia empírica disponible sobre factores e intervenciones que inciden en las condiciones y medio ambiente de trabajo para incrementar la atracción, captación y retención de recursos humanos en salud en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas...
Published in: | Revista Panamericana de Salud Pública |
---|---|
Main Authors: | , , , , , , |
Format: | Article in Journal/Newspaper |
Language: | English Spanish Portuguese |
Published: |
Pan American Health Organization
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | https://doi.org/10.26633/RPSP.2020.112 https://doaj.org/article/f2f5fd28916f445a9708831b18aab3c0 |
id |
ftdoajarticles:oai:doaj.org/article:f2f5fd28916f445a9708831b18aab3c0 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftdoajarticles:oai:doaj.org/article:f2f5fd28916f445a9708831b18aab3c0 2023-05-15T15:16:44+02:00 Factores e intervenciones que inciden en las condiciones y medio ambiente de trabajo para incrementar la atracción, captación y retención de recursos humanos en salud en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas María Eugenia Esandi Laura Antonietti Zulma Ortiz Malhi Cho Isabel Duré Ludovic Reveiz Fernando Menezes 2020-09-01T00:00:00Z https://doi.org/10.26633/RPSP.2020.112 https://doaj.org/article/f2f5fd28916f445a9708831b18aab3c0 EN ES PT eng spa por Pan American Health Organization https://iris.paho.org/handle/10665.2/52651 https://doaj.org/toc/1020-4989 https://doaj.org/toc/1680-5348 1020-4989 1680-5348 doi:10.26633/RPSP.2020.112 https://doaj.org/article/f2f5fd28916f445a9708831b18aab3c0 Revista Panamericana de Salud Pública, Vol 44, Iss 112, Pp 1-9 (2020) condiciones de trabajo medio rural zonas remotas área sin atención médica recursos humanos atención primaria de la salud selección de personal Medicine R Arctic medicine. Tropical medicine RC955-962 Public aspects of medicine RA1-1270 article 2020 ftdoajarticles https://doi.org/10.26633/RPSP.2020.112 2022-12-31T16:22:36Z Objetivo. Identificar y sistematizar la evidencia empírica disponible sobre factores e intervenciones que inciden en las condiciones y medio ambiente de trabajo para incrementar la atracción, captación y retención de recursos humanos en salud en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas. Métodos. Revisión rápida de revisiones, seleccionadas según criterios de pertinencia, elegibilidad e inclusión con búsquedas en bases de datos electrónicas, de literatura gris y manual. Se empleó el AMSTAR I para evaluar la calidad de revisiones sistemáticas y un análisis temático para síntesis de resultados. Resultados. Se incluyeron 16 revisiones, una de las cuales contenía a su vez 14 revisiones. Del total, 20 revisiones analizaron factores y 9 evaluaron efectividad de intervenciones. La evidencia sobre factores es abundante, pero de limitada calidad. Los factores individuales, familiares y la “exposición rural previa” se asociaron a mayor captación; factores organizacionales y del contexto externo fueron gravitantes en la retención. El trabajo en red y el apoyo profesional incidieron en la captación y retención. La evidencia sobre efectividad de intervenciones fue limitada, en cantidad y calidad. El tipo de intervención más frecuentemente empleada fueron los incentivos. Conclusiones. La evidencia sobre factores que se relacionan positivamente con la captación y retención de trabajadores en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas es suficiente y debería ser tenida en cuenta al diseñar intervenciones. La evidencia de calidad sobre la efectividad de intervenciones es escasa. Se requieren más estudios controlados con rigurosidad metodológica, particularmente en las Américas. Article in Journal/Newspaper Arctic Directory of Open Access Journals: DOAJ Articles Arctic Revista Panamericana de Salud Pública 44 1 |
institution |
Open Polar |
collection |
Directory of Open Access Journals: DOAJ Articles |
op_collection_id |
ftdoajarticles |
language |
English Spanish Portuguese |
topic |
condiciones de trabajo medio rural zonas remotas área sin atención médica recursos humanos atención primaria de la salud selección de personal Medicine R Arctic medicine. Tropical medicine RC955-962 Public aspects of medicine RA1-1270 |
spellingShingle |
condiciones de trabajo medio rural zonas remotas área sin atención médica recursos humanos atención primaria de la salud selección de personal Medicine R Arctic medicine. Tropical medicine RC955-962 Public aspects of medicine RA1-1270 María Eugenia Esandi Laura Antonietti Zulma Ortiz Malhi Cho Isabel Duré Ludovic Reveiz Fernando Menezes Factores e intervenciones que inciden en las condiciones y medio ambiente de trabajo para incrementar la atracción, captación y retención de recursos humanos en salud en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas |
topic_facet |
condiciones de trabajo medio rural zonas remotas área sin atención médica recursos humanos atención primaria de la salud selección de personal Medicine R Arctic medicine. Tropical medicine RC955-962 Public aspects of medicine RA1-1270 |
description |
Objetivo. Identificar y sistematizar la evidencia empírica disponible sobre factores e intervenciones que inciden en las condiciones y medio ambiente de trabajo para incrementar la atracción, captación y retención de recursos humanos en salud en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas. Métodos. Revisión rápida de revisiones, seleccionadas según criterios de pertinencia, elegibilidad e inclusión con búsquedas en bases de datos electrónicas, de literatura gris y manual. Se empleó el AMSTAR I para evaluar la calidad de revisiones sistemáticas y un análisis temático para síntesis de resultados. Resultados. Se incluyeron 16 revisiones, una de las cuales contenía a su vez 14 revisiones. Del total, 20 revisiones analizaron factores y 9 evaluaron efectividad de intervenciones. La evidencia sobre factores es abundante, pero de limitada calidad. Los factores individuales, familiares y la “exposición rural previa” se asociaron a mayor captación; factores organizacionales y del contexto externo fueron gravitantes en la retención. El trabajo en red y el apoyo profesional incidieron en la captación y retención. La evidencia sobre efectividad de intervenciones fue limitada, en cantidad y calidad. El tipo de intervención más frecuentemente empleada fueron los incentivos. Conclusiones. La evidencia sobre factores que se relacionan positivamente con la captación y retención de trabajadores en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas es suficiente y debería ser tenida en cuenta al diseñar intervenciones. La evidencia de calidad sobre la efectividad de intervenciones es escasa. Se requieren más estudios controlados con rigurosidad metodológica, particularmente en las Américas. |
format |
Article in Journal/Newspaper |
author |
María Eugenia Esandi Laura Antonietti Zulma Ortiz Malhi Cho Isabel Duré Ludovic Reveiz Fernando Menezes |
author_facet |
María Eugenia Esandi Laura Antonietti Zulma Ortiz Malhi Cho Isabel Duré Ludovic Reveiz Fernando Menezes |
author_sort |
María Eugenia Esandi |
title |
Factores e intervenciones que inciden en las condiciones y medio ambiente de trabajo para incrementar la atracción, captación y retención de recursos humanos en salud en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas |
title_short |
Factores e intervenciones que inciden en las condiciones y medio ambiente de trabajo para incrementar la atracción, captación y retención de recursos humanos en salud en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas |
title_full |
Factores e intervenciones que inciden en las condiciones y medio ambiente de trabajo para incrementar la atracción, captación y retención de recursos humanos en salud en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas |
title_fullStr |
Factores e intervenciones que inciden en las condiciones y medio ambiente de trabajo para incrementar la atracción, captación y retención de recursos humanos en salud en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas |
title_full_unstemmed |
Factores e intervenciones que inciden en las condiciones y medio ambiente de trabajo para incrementar la atracción, captación y retención de recursos humanos en salud en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas |
title_sort |
factores e intervenciones que inciden en las condiciones y medio ambiente de trabajo para incrementar la atracción, captación y retención de recursos humanos en salud en el primer nivel de atención de áreas rurales, remotas o desatendidas |
publisher |
Pan American Health Organization |
publishDate |
2020 |
url |
https://doi.org/10.26633/RPSP.2020.112 https://doaj.org/article/f2f5fd28916f445a9708831b18aab3c0 |
geographic |
Arctic |
geographic_facet |
Arctic |
genre |
Arctic |
genre_facet |
Arctic |
op_source |
Revista Panamericana de Salud Pública, Vol 44, Iss 112, Pp 1-9 (2020) |
op_relation |
https://iris.paho.org/handle/10665.2/52651 https://doaj.org/toc/1020-4989 https://doaj.org/toc/1680-5348 1020-4989 1680-5348 doi:10.26633/RPSP.2020.112 https://doaj.org/article/f2f5fd28916f445a9708831b18aab3c0 |
op_doi |
https://doi.org/10.26633/RPSP.2020.112 |
container_title |
Revista Panamericana de Salud Pública |
container_volume |
44 |
container_start_page |
1 |
_version_ |
1766347025410949120 |