Indigenous Communities and Social Enterprise in Canada: Incorporating Culture as an Essential Ingredient of Entrepreneurship

• Published in: Canadian journal of nonprofit and social economy research
• Main Authors: Ushnish Sengupta, Marcelo Vieta, JJ McMurtry
• Format: Article in Journal/Newspaper
• Language: English; French
• Published: Canadian Centre for Studies in Publishing 2015
• Subjects: Indigenous; Aboriginal; First Nations; Entrepreneurship; Culture; Social enterprise; Social Sciences; H; Canada
• Online Access: https://doi.org/10.22230/cjnser.2015v6n1a196; https://doaj.org/article/73275e466ae2429e9330dbc80a557458

This article seeks to understand Indigenous social enterprise in a “current state snapshot” and in a complex historical context. Specifically, the authors begin by placing into theoretical context social enterprises serving Indigenous communities. The framework for Indigenous social enterprise is related to theories of Indigenous entrepreneurship and “quadruple bottom line” organizations. The authors explain the role of culture as an under-researched element and as a critical component of Indigenous social enterprise. The article also highlights gender leadership of social enterprise in Indigenous communities. Finally, the article provides three case studies that exemplify Indigenous social enterprise in Canada. Dans cet article, les auteurs cherchent à comprendre les entreprises sociales autochtones dans leur état actuel ainsi que dans la complexité de leur contexte historique. Plus précisément, les auteurs commencent leur article en situant dans un contexte théorique particulier les entreprises sociales desservant les communautés autochtones. Le cadre utilisé pour décrire ces entreprises a des liens avec des théories sur l’entreprenariat autochtone et sur les organisations à quadruple résultat. Ensuite, les auteurs représentent la culture comme étant à la fois un élément insuffisamment étudié et une composante critique de l’entreprise sociale dans un milieu autochtone. D’autre part, ils rendent compte de la prédominance des leaders féminins dans ces entreprises. Finalement, ils présentent trois études de cas illustrant l’entreprise sociale autochtone au Canada.