Pismenost na delovnem mestu
Pismenost na delovnem mestu postaja vse aktualnejsa taka zaradi zahtev, ki jih pred zaposlene postavlja informacijska tehnologija, kakor tudi zaradi novih pristopov k upravljanju delovnega mesta. Pojem pismenosti ne vkljucuje več samo branja in pisanja, ampak tudi t. i. nove temeljne spretnosti in k...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article in Journal/Newspaper |
Language: | English Slovenian |
Published: |
University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani)
2004
|
Subjects: | |
Online Access: | https://doaj.org/article/2ede56d72e824a39a027222fb298f9b1 |
id |
ftdoajarticles:oai:doaj.org/article:2ede56d72e824a39a027222fb298f9b1 |
---|---|
record_format |
openpolar |
spelling |
ftdoajarticles:oai:doaj.org/article:2ede56d72e824a39a027222fb298f9b1 2023-05-15T18:12:07+02:00 Pismenost na delovnem mestu Angela Ivančič 2004-12-01T00:00:00Z https://doaj.org/article/2ede56d72e824a39a027222fb298f9b1 EN SL eng slv University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani) https://revije.ff.uni-lj.si/AndragoskaSpoznanja/article/view/5907 https://doaj.org/toc/1318-5160 https://doaj.org/toc/2350-4188 1318-5160 2350-4188 https://doaj.org/article/2ede56d72e824a39a027222fb298f9b1 AS: Andragoška Spoznanja, Vol 10, Iss 3 (2004) pismenost funkcionalna pismenost kadrovski viri delovno mesto temeljne spretnosti človeški kapital Education (General) L7-991 article 2004 ftdoajarticles 2022-12-31T02:12:01Z Pismenost na delovnem mestu postaja vse aktualnejsa taka zaradi zahtev, ki jih pred zaposlene postavlja informacijska tehnologija, kakor tudi zaradi novih pristopov k upravljanju delovnega mesta. Pojem pismenosti ne vkljucuje več samo branja in pisanja, ampak tudi t. i. nove temeljne spretnosti in kljucne kompetence, ki delavcem omogocajo, da sami upravljajo svoje delo in prevzemajo odgovornost za izboljsevanje produktivnosti ter doseganje organizacijkih ciljev. Zaradi velikega pomena, ki ga obdobje hiperkonkurence pripisuje podatkovno utemeljenemu odlocanju, je raba spretnosti pismenosti pomaknjena tudi v sredisce upravljanja novega delovnega mesta. Pri tem pa kritiki opozarjajo na evidenco, ki kaze, da se tudi ob sodobnih modelih upravljanja v organizacijah se vedno ohranjajo odnosi kontrole in omejene avtonomije delavcev. V takSnem kontekstu imajo lahko celo enostavne aktivnosti pisanja in branja razsirjene implikacije za delavce, kajti njihove pisane besede postajajo 'podatki' v procesu. Article in Journal/Newspaper sami Directory of Open Access Journals: DOAJ Articles |
institution |
Open Polar |
collection |
Directory of Open Access Journals: DOAJ Articles |
op_collection_id |
ftdoajarticles |
language |
English Slovenian |
topic |
pismenost funkcionalna pismenost kadrovski viri delovno mesto temeljne spretnosti človeški kapital Education (General) L7-991 |
spellingShingle |
pismenost funkcionalna pismenost kadrovski viri delovno mesto temeljne spretnosti človeški kapital Education (General) L7-991 Angela Ivančič Pismenost na delovnem mestu |
topic_facet |
pismenost funkcionalna pismenost kadrovski viri delovno mesto temeljne spretnosti človeški kapital Education (General) L7-991 |
description |
Pismenost na delovnem mestu postaja vse aktualnejsa taka zaradi zahtev, ki jih pred zaposlene postavlja informacijska tehnologija, kakor tudi zaradi novih pristopov k upravljanju delovnega mesta. Pojem pismenosti ne vkljucuje več samo branja in pisanja, ampak tudi t. i. nove temeljne spretnosti in kljucne kompetence, ki delavcem omogocajo, da sami upravljajo svoje delo in prevzemajo odgovornost za izboljsevanje produktivnosti ter doseganje organizacijkih ciljev. Zaradi velikega pomena, ki ga obdobje hiperkonkurence pripisuje podatkovno utemeljenemu odlocanju, je raba spretnosti pismenosti pomaknjena tudi v sredisce upravljanja novega delovnega mesta. Pri tem pa kritiki opozarjajo na evidenco, ki kaze, da se tudi ob sodobnih modelih upravljanja v organizacijah se vedno ohranjajo odnosi kontrole in omejene avtonomije delavcev. V takSnem kontekstu imajo lahko celo enostavne aktivnosti pisanja in branja razsirjene implikacije za delavce, kajti njihove pisane besede postajajo 'podatki' v procesu. |
format |
Article in Journal/Newspaper |
author |
Angela Ivančič |
author_facet |
Angela Ivančič |
author_sort |
Angela Ivančič |
title |
Pismenost na delovnem mestu |
title_short |
Pismenost na delovnem mestu |
title_full |
Pismenost na delovnem mestu |
title_fullStr |
Pismenost na delovnem mestu |
title_full_unstemmed |
Pismenost na delovnem mestu |
title_sort |
pismenost na delovnem mestu |
publisher |
University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani) |
publishDate |
2004 |
url |
https://doaj.org/article/2ede56d72e824a39a027222fb298f9b1 |
genre |
sami |
genre_facet |
sami |
op_source |
AS: Andragoška Spoznanja, Vol 10, Iss 3 (2004) |
op_relation |
https://revije.ff.uni-lj.si/AndragoskaSpoznanja/article/view/5907 https://doaj.org/toc/1318-5160 https://doaj.org/toc/2350-4188 1318-5160 2350-4188 https://doaj.org/article/2ede56d72e824a39a027222fb298f9b1 |
_version_ |
1766184682963075072 |