Exploración de facilitadores y barreras para implementar los roles ampliados de enfermería en México
Objetivo. Explorar la percepción de los profesionales de enfermería respecto a los facilitadores y las barreras para la implementación de funciones ampliadas de enfermería en una entidad federativa de México. Métodos. Estudio cualitativo de tipo descriptivo con enfoque fenomenológico. Durante el 202...
Published in: | Revista Panamericana de Salud Pública |
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Pan American Health Organization
2023
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ftdoajarticles:oai:doaj.org/article:1bf446816ff0428083b6e9d3f56a2ede 2023-12-31T10:04:06+01:00 Exploración de facilitadores y barreras para implementar los roles ampliados de enfermería en México María Guadalupe Casales-Hernández Hortensia Reyes-Morales Gustavo Nigenda Sebastián García-Saisó 2023-11-01T00:00:00Z https://doi.org/10.26633/RPSP.2023.142 https://doaj.org/article/1bf446816ff0428083b6e9d3f56a2ede EN ES PT eng spa por Pan American Health Organization https://iris.paho.org/handle/10665.2/58453 https://doaj.org/toc/1020-4989 https://doaj.org/toc/1680-5348 1020-4989 1680-5348 doi:10.26633/RPSP.2023.142 https://doaj.org/article/1bf446816ff0428083b6e9d3f56a2ede Revista Panamericana de Salud Pública, Vol 47, Iss 142, Pp 1-8 (2023) enfermería diabetes mellitus investigación cualitativa méxico Medicine R Arctic medicine. Tropical medicine RC955-962 Public aspects of medicine RA1-1270 article 2023 ftdoajarticles https://doi.org/10.26633/RPSP.2023.142 2023-12-03T01:38:47Z Objetivo. Explorar la percepción de los profesionales de enfermería respecto a los facilitadores y las barreras para la implementación de funciones ampliadas de enfermería en una entidad federativa de México. Métodos. Estudio cualitativo de tipo descriptivo con enfoque fenomenológico. Durante el 2022 se realizaron 18 entrevistas semiestructuradas a tres tipos de informantes: a) jefaturas estatales de enfermería, b) jefaturas jurisdiccionales de enfermería, y c) jefaturas de unidad de salud y personal de enfermería operativo (atención directa a pacientes). Resultados. Se identificaron los siguientes facilitadores: disposición de adopción de la estrategia (postura favorable de directivos y aceptabilidad del personal de enfermería), reorganización de funciones (simplificación de procesos y análisis de la situación de unidades de salud) y acceso a la capacitación y características del personal de enfermería (profesionalización, experiencia laboral y actitud favorable). Entre las barreras se encontraron: contexto del primer nivel de atención (falta de personal, exceso de actividades administrativas, falta de espacio físico, carencia de material, insumos y consumibles), resistencia al cambio (celo profesional por otras disciplinas y duplicidad de tareas), salarios del personal, falta de actualización, poca confianza para el incremento de funciones y actitud de los pacientes (resistencia a la atención por enfermería). Conclusiones. Comprender la percepción de los profesionales de enfermería permite identificar elementos clave para la ampliación exitosa de las funciones de enfermería a partir de la expansión de competencias laborales del personal operativo; será necesaria una reorganización y una gestión adecuada en los diferentes niveles de toma de decisiones. Article in Journal/Newspaper Arctic Directory of Open Access Journals: DOAJ Articles Revista Panamericana de Salud Pública 47 1 |
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