ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, В КОНТЕКСТЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ АКТИВНОСТИ В РЕГИОНЕ : GUARANTEES AND COMPENSATIONS TO PERSONS WORKING IN THE FAR NORTH AND EQUIVALENT AREAS IN THE CONTEXT OF STIMULATING ENTREPRENEURIAL ACTIVITY IN THE REGION

в Российской Федерации субъекты малого и среднего предпринимательства в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях сталкиваются с удорожанием стоимости ресурсов осуществления деятельности, включая человеческие ресурсы. В то же время для них не предусмотрены преференции для ведения деяте...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: ЗИКУНОВА, И.В.
Format: Text
Language:Russian
Published: Государственное автономное учреждение Центр стратегических исследований Республики Саха Якутия 2020
Subjects:
районы Крайнего Севера
Хабаровский край
малое предпринимательство
районный коэффициент
компенсация расходов
regions of the Far North
Khabarovsk Territory
small business
regional coefficient
compensation of expenses
Крайн*
Online Access:https://dx.doi.org/10.25801/src.2020.84.72.010
http://src-sakha.ru/medias/docs/journal-evr/EVR12/31-33_ZikunovaIV.pdf
Description
Summary:в Российской Федерации субъекты малого и среднего предпринимательства в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях сталкиваются с удорожанием стоимости ресурсов осуществления деятельности, включая человеческие ресурсы. В то же время для них не предусмотрены преференции для ведения деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по сравнению с другими регионами Российской Федерации. В докладе рассматривается целесообразность компенсации субъектам малого предпринимательства расходов, связанных с возникшей в соответствии с действующим законодательством обязанностью выплачивать работникам компенсацию на оплату проезда к месту отпуска и обратно. : small and medium-sized businesses in the Far North and similar regions of the Russian Federation, deal in extreme conditions and higher cost of resources, including human resources. At the same time, SME do not have any preferences for conducting activities in the regions of the Far North and areas equated to them in comparison with other regions of the Russian Federation. The report examines the feasibility to compensate the expenses associated with the obligation of small business to compensate their employees` spending travel to the place of vacation and back. This obligation comes into force in 2014 due to the current legislation. : ЭКОНОМИКА ВОСТОКА РОССИИ, Выпуск 1 (12) 2020, Pages 31-33

Similar Items