Опыт и перспективы развития кадровых технологий формирования персонала в системе региональной государственной гражданской службы в условиях цифровизации (на примере ханты–мансийского автономного округа – Югры) : EXPERIENCE AND PROSPECTS FOR THE DEVELOPMENT OF HR TECHNOLOGIES FOR THE FORMATION OF PERSONNEL IN THE SYSTEM OF THE REGIONAL CIVIL SERVICE IN THE CONDITIONS OF DIGITALIZATION (ON THE EXAMPLE OF THE KHANTY–MANSIYSK AUTONOMOUS OKRUG – YUGRA)

• Main Author: Е. М. Брагина
• Format: Report
• Language: unknown
• Published: Экономика и бизнес: теория и практика 2019
• Subjects: государственная гражданская служба; кадровые технологии; формирование персонала; Ханты-Мансийский автономный округ – Югра; цифровая экономика.; public civil service; HR technologies; formation of personnel; Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug – Yugra; digital economy.; khanty
• Online Access: https://dx.doi.org/10.24411/2411-0450-2019-11155; https://cyberleninka.ru/article/n/opyt-i-perspektivy-razvitiya-kadrovyh-tehnologiy-formirovaniya-personala-v-sisteme-regionalnoy-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-v/pdf

В статье рассмотрен опыт использования информационнокоммуникационных технологий при формировании кадрового состава в системе государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, сформулированы предложения по совершенствованию данного процесса, обусловленные как общими тенденциями развития цифровизации государственного управления, так и региональными возможностями. : The article discusses the experience of using information and communication technologies in the formation of personnel in the public civil service system of the Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug Yugra, formulates suggestions for improving this process, due to both general trends in the development of digitalization of public administration and regional capabilities.