МЕХАНИЗМЫ И ИНСТРУМЕНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ И ПОПЕЧИТЕЛЬСКОГО СОВЕТА СУРГУТСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА С ЦЕЛЬЮ ПОДГОТОВКИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫХ ВЫПУСКНИКОВ В УСЛОВИЯХ ДИВЕРСИФИКАЦИИ ЭКОНОМИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

• Main Authors: ЧУЛАНОВА ОКСАНА ЛЕОНИДОВНА, БОГДАН ЕЛЕНА СЕРГЕЕВНА, СТРЕЛЬЦОВА НАДЕЖДА ЯКОВЛЕВНА
• Format: Text
• Language: unknown
• Published: Общество с ограниченной ответственностью «Издательский центр «Науковедение» 2016
• Subjects: ЭКОНОМИКА РЕГИОНА,ДИВЕРСИФИКАЦИЯ ЭКОНОМИКИ,СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ,КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ,СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ 2030,ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ СУРГУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ,SADT-МОДЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ ПРОЦЕССА,ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТНОГО СПЕЦИАЛИСТА,В СООТВЕТСТВИИ С ПОТРЕБНОСТЯМИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА -ЮГРЫ,REGIONAL ECONOMY,THE DIVERSIFICATION OF THE ECONOMY,THE STRUCTURE OF EMPLOYMENT,THE COMPETITIVENESS OF GRADUATES DEVELOPMENT,2030 SURGUT STATE UNIVERSITY BOARD OF TRUSTEES,THE SADT-MODEL OF EFFECTIVE INTERACTION BETWEEN ALL PARTICIPANTS IN THE PROCESS,OF FORMATION OF THE COMPETITIVE EXPERT,IN ACCORDANCE WITH THE LABOR MARKET NEEDS TO KHANTY-MANSIYSK AUTONOMOUS OKRUG UGRA; khanty
• Online Access: http://cyberleninka.ru/article/n/mehanizmy-i-instrumenty-vzaimodeystviya-hozyaystvuyuschih-subektov-i-popechitelskogo-soveta-surgutskogo-gosudarstvennogo; http://cyberleninka.ru/article_covers/16679905.png

Эффективное развитие нефтегазового комплекса, являющегося основой экономики Ханты-Мансийского автономного округа Югры, возможно только за счет внедрения новых технологий. Разработка и внедрение новых технологий в нефтедобыче создают основные возможности стабилизации добычи нефти в Ханты-Мансийском автономном округе Югре. В связи с этим, необходимо готовить и развивать специализированные кадры, которые будут работать с инновациями. Практика взаимодействия Сургутского государственного университета с хозяйствующими субъектами г. Сургута показала, что организациям становится достаточно затратно привлекать высококвалифицированных специалистов с других территорий. В связи с этим возникает потребность в подготовке востребованных организациями региона специалистов на территории округа. Это позволит обучить сотрудников, актуализируя их компетенции под запросы конкретных организаций, готовых работать в инновационной экономике и присмотреться к кандидатам еще во время обучения в вузе или ссузе, дать первые практические навыки. В статье предпринята попытка показать роль Попечительского совета университета в процессе взаимодействия хозяйствующих субъектов и Сургутского государственного университета с целью подготовки конкурентоспособных выпускников в условиях диверсификации экономики Ханты-Мансийского автономного округа Югры. Представлены основные результаты работы Попечительского совета СурГУ, обозначены основные драйверы развития. Представлена авторская модель эффективного взаимодействия всех участников процесса формирования конкурентного специалиста в соответствии с потребностями рынка труда для Ханты-Мансийского автономного округа Югры с учетом перспектив, обозначенных в Стратегии развития до 2030 года (на основе процессного подхода и технологии SADT-моделирования). The effective development of oil and gas industry is the backbone of Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug Ugra (Khanty-Ugra), is only possible through the introduction of new technologies. Development and implementation of new technologies in oil production creates major opportunities stabilization of oil production in the Khanty-Ugra. In this regard, it is necessary to prepare and develop the specialized staff who will work with innovation. The practice of interaction of the Surgut State University with the core enterprises of Surgut has shown that organizations become quite expensive to attract highly qualified specialists from other areas. In this regard, there is a need in the preparation of the region's organizations demanded specialists in the district. This will train the employees, actualizing their competence under the specific requests of organizations willing to work in an innovative economy and a closer look at the candidates even during training in high school or secondary specialized educational institutions, give the first practical skills. The article attempts to show the role of the University Board of Trustees in the process of interaction between core enterprises and Surgut State University in order to prepare graduates competitive in terms of economic diversification Khanty-Ugra. The main results of the Board of Trustees of Surgut State University, identified the main drivers of development. Author's model of effective interaction between all participants in the process of formation of the competitive expert in accordance with the labor market needs to Khanty-Ugra from the perspectives identified in the Strategy to 2030 (based on the process approach and SADT-modeling technology).