Влияние миграции на формирование трудовых ресурсов республики Саха (Якутия)
В Республике Саха (Якутия) все изменения, произошедшие в демографическом развитии, привели к значительному сокращению населения и трудовых ресурсов, основная причина тому сохраняющийся миграционный отток населения. На миграционные установки населения значительное влияние оказывают условия их жизнеде...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Text |
| Language: | unknown |
| Published: |
Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом ФИНАНСЫ и КРЕДИТ»
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-migratsii-na-formirovanie-trudovyh-resursov-respubliki-saha-yakutiya http://cyberleninka.ru/article_covers/16127550.png |
| Summary: | В Республике Саха (Якутия) все изменения, произошедшие в демографическом развитии, привели к значительному сокращению населения и трудовых ресурсов, основная причина тому сохраняющийся миграционный отток населения. На миграционные установки населения значительное влияние оказывают условия их жизнедеятельности, возможность получить качественное образование, иметь хорошую работу, устроенный быт, развитую социальную инфраструктуру, транспортную доступность жизненно важных населенных пунктов. Разработка региональной программы по регулированию миграции, организация системы мониторинга миграционных процессов, исследование вопросов миграционного поведения и социализации иностранных мигрантов будут способствовать улучшению миграционной ситуации в республике. В связи с изменениями потребностей экономики региона в трудовых ресурсах и кадровым дефицитом проблема миграции населения приобрела в последнее время еще большую актуальность. В статье представлены результаты исследования воспроизводства трудовых ресурсов. Рассмотрены компоненты изменения численности населения, проведен анализ возрастной структуры и причин миграции населения. Показана возрастающая роль иностранной трудовой миграции в развитии регионального рынка труда. Сделан вывод о том, что трудовая миграция сохраняет важную роль в восполнении потребностей регионального рынка труда. |
|---|