Занятость и безработица в России

Предмет/тема. Статья посвящена вопросам регулирования занятости населения и безработицы, оценки тенденций и перспектив их развития. Цель. Целью статьи является обоснование роста занятости и сокращения безработицы экономически активного населения. Методология. Использованы материалы Федеральной служб...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: ЕФИМОВА Л.А.
Format: Text
Language:unknown
Published: Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом ФИНАНСЫ и КРЕДИТ» 2015
Subjects:
Online Access:http://cyberleninka.ru/article/n/zanyatost-i-bezrabotitsa-v-rossii
http://cyberleninka.ru/article_covers/16115942.png
Description
Summary:Предмет/тема. Статья посвящена вопросам регулирования занятости населения и безработицы, оценки тенденций и перспектив их развития. Цель. Целью статьи является обоснование роста занятости и сокращения безработицы экономически активного населения. Методология. Использованы материалы Федеральной службы государственной статистики и результаты мониторинга социально-трудовой сферы. Результаты. Рассмотрены работы классиков экономической науки, а также отечественных и зарубежных ученых по проблемам занятости населения и безработицы. Проанализированы экономические явления и процессы, а также законодательные и нормативные акты. Исследован понятийный аппарат занятости и безработицы. Проведен анализ показателей, характеризующих занятость населения. Обоснованы положения о необходимости активной государственной политики в сфере занятости. Выявлены лидеры по численности занятых в экономике (Московский регион, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Свердловская и Ростовская области), а также регионы с меньшим процентом занятых (Чукотский и Ненецкий автономные округа, Еврейская автономная область, Республика Алтай и Магаданская область). Выводы/значимость. Сделаны выводы о том, что занятость населения является необходимым условием для воспроизводства человека, так как от уровня занятости зависит уровень доходов населения, расходов на подбор, подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров, их трудоустройство и материальная поддержка безработных. Кроме этого, доказано, что безработица стимулирует заинтересованность в качественном труде, повышении образовательного уровня и квалификации работников. Результаты исследования могут быть использованы при формировании активной государственной политики в сфере занятости и регулирования спроса на труд, которая позволит сократить уровень безработицы экономически активного населения. Кроме этого, результаты будут уместны при разработке механизма профессиональной и территориальной мобильности работников, ориентации безработных на будущие потребности рынка труда. Importance The article deals with the regulation of employment and unemployment, and the assessment of trends and prospects of their development. Objectives The aim of the article is to justify the growth in employment and reducing the unemployment of economically active population. Methods For studying the issue, I used materials of the Federal State Statistics Service and the results of the monitoring of the social and labor sphere. Results I have investigated the conceptual apparatus of employment and unemployment; analyzed the indicators on employment of the population; justified the provisions on the need for proactive government policies in the field of employment. I identified the leaders in the number of people employed in the economy (Moscow region, St. Petersburg, Krasnodar Krai, Sverdlovsk and Rostov regions), as well as the regions with a lower percentage of employed (Chukotka and Nenets Autonomous Okrugs, Jewish Autonomous Oblast, Altai Republic and Magadan region). Conclusions and Relevance A conclusion is that employment is a prerequisite for human reproduction, since the level of employment affects the income level of the population, costs of recruitment, training, re-training, skills development, the employment and income support for the unemployed. Unemployment stimulates interest in the quality of labor, improvement of the educational level and skills. The results of the research can be used in the formation of the active employment policy and the regulation of demand for labor, which would reduce the unemployment rate of the economically active population. In addition, the results will be relevant in the development of a professional and territorial workers' mobility, orientation of the unemployed on the future needs of the labor market.