МИГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В ФОРМИРОВАНИИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

• Main Author: КОРЧАК Е.А.
• Format: Text
• Language: unknown
• Published: Общество с ограниченной ответственностью "Издательский Дом "Академия Естествознания" 2014
• Subjects: МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ; МИГРАЦИЯ; ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ; НАСЕЛЕНИЕ; ЗАНЯТОСТЬ; БЕЗРАБОТИЦА; Arctic; Murmansk
• Online Access: http://cyberleninka.ru/article/n/migratsionnye-protsessy-v-formirovanii-trudovogo-potentsiala-murmanskoy-oblasti; http://cyberleninka.ru/article_covers/15941814.png

Демографическая ситуация в Мурманской области в течение длительного периода характеризуется устойчивой тенденцией снижения численности населения. Основная причина такой ситуации – миграционная убыль населения. Особенность социально-демографической структуры региональной миграции – высокая доля в миграционных потоках мужчин трудоспособного возраста; социально-профессиональной – миграционный отток трудовых ресурсов, большую долю которых составляют специалисты с высшим и средним профессиональным образованием. На фоне таких тенденций особую актуальность приобретает проблема неэффективности использования трудового потенциала Мурманской области, в т.ч. безработица и низкооплачиваемая занятость. Так, феномен безработицы обусловлен молодой возрастной структурой безработных граждан и высокой долей безработных граждан с высшим профессиональным образованием; высоким уровнем его дифференциации в зависимости от структуры экономики муниципалитетов; несоответствием спроса и предложения рабочей силы; неоднородной структурой распределения трудоспособного населения, являющегося основой трудового потенциала. Таким образом, приоритет государственной политики РФ на территории Мурманской области как субъекта Арктической зоны РФ состоит в регулировании трудового потенциала региона, рационализации структуры занятости и численности населения посредством воздействия на миграционные потоки. The demographic situation in the Murmansk region is characterized by a steady decline in population over a long period. The main reason for this situation is the migration loss of population. The peculiarity of the socio-demographic structure of the regional migration is a high proportion of working-age men in migration flows. The peculiarity of the socio-professional structure is out-migration of labor resources, large proportion of whom are specialists with higher and secondary vocational education. The problem of inefficiency of the labor potential of the Murmansk region, including unemployment and low wage employment, has special urgency against the backdrop of such tendencies. The phenomenon of unemployment is due to the young age structure of the unemployed and a high proportion of unemployed people with higher education. The differentiation of unemployment is due to the economic structure of municipalities, mismatch of demand and supply of labor, inhomogeneous structure of the distribution of the workforce. Thus, the regulation of the labor potential of the region, the rationalization of the structure of employment and population and influencing migration flows are priorities of the state policy of the Russia on the territory of the Murmansk region as the subject of the Arctic zone of the Russia.