НОВЫЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ ПОДХОДЫ В ОПЛАТЕ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

• Main Authors: Борисова, Елена, Савина, Надежда, Луцкан, Иван, Тимофеев, Леонид
• Format: Text
• Language: unknown
• Published: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский университет дружбы народов» 2015
• Subjects: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА; ЭФФЕКТИВНОСТЬ; ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ; ЭКОНОМИКА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ; ЗДРАВООХРАНЕНИЕ; ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ; ФУНКЦИЯ ВРАЧЕБНОЙ ДОЛЖНОСТИ; СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ; ГАРАНТИИ; ИНДИКАТОРЫ; Sakha; Yakutsk; Republic of Sakha; Yakutia; Саха; Якути*; Якутия
• Online Access: http://cyberleninka.ru/article/n/novye-effektivnye-podhody-v-oplate-truda-meditsinskih-rabotnikov; http://cyberleninka.ru/article_covers/15718113.png

Главными целями внедрения новых систем оплаты труда в учреждениях здравоохранения является в основном усиление мотивации медицинских работников к оказанию качественной медицинской помощи, и только затем создание условий для притока квалифицированных, молодых кадров. Таким образом, в статье рассмотрен вопрос внедрения на базе ГБУ Республики Саха (Якутия) «Медицинский центр г. Якутска» трудового договора в виде эффективного контракта. Разработаны новые должностные инструкции, критерии эффективности, оценки выполнения функции врачебной должности. При этом предложены механизмы учета и выполнения социальных гарантий работникам здравоохранения. По итогам изучения выработаны практические рекомендации, которые позволят эффективно использовать трудовые ресурсы и соответственно этому выплачивать заработную плату выше, чем средняя по системе здравоохранения. Main goals of the introduction of new payment systems in healthcare institutions considered mainly the strengthening of motivation of health workers to provide quality medical care, and only then to create conditions for the inflow of skilled young professionals. Thus, in the article the question of implementation of the employment contract in the form of an effective contract in the state budgetary institution of the Republic of Sakha (Yakutia) «The medical center of Yakutsk» is presented. Developed new job descriptions, performance criteria, evaluation of functions of the medical staff. Mechanisms accounting and implementation of social guarantees for health care workers are offered. Based on the study formulated recommendations will enable efficient use of labor resources and consequently pay wages higher than the average in the health care system.