Факторы удовлетворенности трудом сотрудников добывающих предприятий Крайнего Севера

• Main Authors: Маничев, Сергей, Астапенко, Е.
• Format: Text
• Language: unknown
• Published: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет» 2011
• Subjects: УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ,УСЛОВИЯ ТРУДА,КРАЙНИЙ СЕВЕР,ШЕРИНГ,ВОВЛЕЧЕННОСТЬ,ПАРТИЦИПАЦИЯ,ТАКТИКИ ВЛИЯНИЯ,ТЕХНИКИ РУКОВОДСТВА; Крайн*; Крайний Север
• Online Access: http://cyberleninka.ru/article/n/faktory-udovletvorennosti-trudom-sotrudnikov-dobyvayuschih-predpriyatiy-kraynego-severa; http://cyberleninka.ru/article_covers/14942826.png

В статье обсуждаются результаты исследования влияния различных факторов на удовлетворенность персонала. Особое внимание уделено негативным условиям труда, которые сопровождают работу на добывающих предприятиях Крайнего Севера. Представлены модели управления удовлетворенностью трудом различных категорий работников с помощью факторов-модераторов, к которым относятся эффективность шеринга, вовлеченность персонала, применение техник руководства и тактик влияния