Réduire les inégalités professionnelles en réformant le congé paternité
Les femmes réalisent 71 % du travail domestique (ménage, cuisine, linge) et 65 %du travail familial. Contrairement aux hommes, elles ajustent leur carrière auxcontraintes de la vie familiale, surtout en présence de jeunes enfants. Les interruptionsd'activité sont plus fréquentes pour elles que...
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| Other Authors: | , |
| Format: | Article in Journal/Newspaper |
| Language: | French |
| Published: |
HAL CCSD
2017
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://hal-sciencespo.archives-ouvertes.fr/hal-03458937 https://hal-sciencespo.archives-ouvertes.fr/hal-03458937/document https://hal-sciencespo.archives-ouvertes.fr/hal-03458937/file/pbrief11.reduirelesinegalites-h.perivier.pdf |
| Summary: | Les femmes réalisent 71 % du travail domestique (ménage, cuisine, linge) et 65 %du travail familial. Contrairement aux hommes, elles ajustent leur carrière auxcontraintes de la vie familiale, surtout en présence de jeunes enfants. Les interruptionsd'activité sont plus fréquentes pour elles que pour les hommes et 80 % du temps partielest pourvu par des femmes. En conséquence, durant leur vie d’âge actif, le temps queles femmes consacrent à leur activité professionnelle représente en moyenne 67 % decelui des hommes. Enfin, elles gagnent en moyenne 25 % de moins que les hommes.Dans ce contexte, une piste pour réduire les inégalités professionnelles consiste à modifierla répartition du temps consacré aux enfants entre femmes et hommes.Depuis 15 ans, l’effort budgétaire a porté sur le développement des modes d’accueilde la petite enfance, ce qui a permis de soutenir le travail des mères de jeunes enfants,mais cela n'a pas encouragé les pères à consacrer plus de temps aux tâches familiales.Parallèlement, la politique de congés parentaux est restée ambiguë et les dernièresorientations conduisent à les réduire progressivement. Or elles constituent un levierpour encourager le partage des tâches dans la famille, à condition qu’elles soientconstruite dans cette optique. Certains pays proposent des systèmes qui incitent, voirecontraignent les pères à consacrer plus de temps aux enfants : en Islande, les pèresprennent un tiers de l’ensemble des congés réservé aux deux parents.Un congé paternité obligatoire et plus long rééquilibrerait entre les deux parentsl’impact d’une naissance sur la carrière. Associé à l’expansion des structures d’accueilde la petite enfance, il orienterait les politiques familiales vers l’objectif d’égalité. Troisscénarios sont envisageables :1. Le congé de paternité actuel de 11 jours calendaires devient obligatoire pour uncoût supplémentaire pour les finances publiques de 129 millions d’euros, soitun coût total de 403 millions d'euros ;2. Le congé paternité devient obligatoire et sa durée est ... |
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